10 Cara Ideal untuk Menunjuk Perusahaan Penyedia Tenaga Kerja

mahoni88 portal -Jika Anda adalah perusahaan akuntansi yang sibuk yang berbasis di ekonomi AS yang sedang berkembang pesat, maka Anda harus menggunakan perusahaan penyedia tenaga kerja jarak jauh sebagai penopang Anda untuk bertahan di industri akuntansi yang kompetitif. Namun, saat merekrut tenaga kerja jarak jauh untuk firma akuntansi, jangan lupa untuk mempertimbangkan 10 poin berikut.

mediaimage
Akuntansi adalah salah satu elemen tersembunyi dari operasi bisnis yang tidak pernah disorot, tetapi bisnis tidak dapat bertahan sehari pun tanpanya. Jika akun perusahaan tidak dikelola dengan benar, maka operasi bisnis lainnya tidak dapat dimulai sesuai rencana. Praktik akuntansi yang akurat membuat manajemen tetap terinformasi tentang posisi keuangan terkini dari suatu organisasi bisnis.

Karena pentingnya pekerjaan akuntansi yang tersembunyi, sebagian besar bisnis lebih memilih untuk melakukan outsourcing layanan akuntansi mereka. Hal ini pada akhirnya meningkatkan beban kerja firma akuntansi karena mereka harus memberikan tingkat ketelitian dan dedikasi tertentu dalam menyiapkan laporan keuangan setiap klien. Itulah mengapa perekrutan staf jarak jauh untuk firma CPA menjadi solusi yang menguntungkan karena firma akuntansi dapat memperoleh banyak keuntungan dengan menggunakan layanan jarak jauh –

Cara Mendapatkan Manfaat yang Diinginkan dari Perusahaan Perekrutan Staf Jarak Jauh

Memiliki tim jarak jauh yang berdedikasi menjadi tren bisnis baru, terutama di negara-negara seperti AS di mana biaya perekrutan jasa profesional sangat mahal. Untuk mempekerjakan akuntan internal di AS, perusahaan harus membayar minimal $50.000-$70.000 per tahun. Sangat sulit bagi firma akuntansi kecil di AS untuk menghabiskan uang sebanyak itu untuk satu orang. Jadi, ini hanya menyisakan satu solusi, yaitu merekrut tim staf jarak jauh dari luar AS.Namun, north land multisoft merekrut dan mengelola staf jarak jauh untuk firma akuntansi bukanlah hal yang mudah. ​​Untuk memanfaatkan layanan jarak jauh sepenuhnya dan mendapatkan banyak manfaat lainnya, perusahaan akuntansi harus meneliti metode-metode berikut.

Manfaatkan perbedaan waktu
Saat Anda berencana untuk melakukan outsourcing pekerjaan akuntansi Anda, pastikan untuk fokus pada zona waktu agar Anda dapat membangun komunikasi yang tepat dengan tim Anda. Untuk firma akuntansi di AS, zona waktu negara-negara Asia seperti India paling cocok.

Misalnya, orang-orang datang ke CapActix dari AS karena mereka dapat memanfaatkan perbedaan waktu 12 jam. Firma akuntansi mendelegasikan pekerjaan yang tersisa kepada kami di malam hari dan ketika di pagi hari mereka membuka desktop kerja mereka, mereka disambut dengan pekerjaan yang sudah selesai. Ini sangat memperlancar alur kerja untuk firma CPA.

Cari Referensi
Tidak masalah apakah Anda merekrut tim internal atau tim jarak jauh, sangat penting seperti garam dalam makanan Anda untuk mendapatkan referensi. Anda harus memeriksa pengalaman kerja dan ulasan klien sebelumnya dari perusahaan penyedia tenaga kerja jarak jauh sebelum mempekerjakan mereka.

Dengan digitalisasi setiap aspek bisnis, Anda dapat dengan mudah menelusuri referensi perusahaan secara online. Anda dapat memeriksa halaman media sosial mereka dan membaca ulasan yang diberikan oleh klien sebelumnya. Perusahaan juga dapat menghubungi klien sebelumnya dan menanyakan tentang etika kerja perusahaan tersebut. Saat ini, ada begitu banyak cara berbeda yang tersedia untuk mendapatkan masukan berharga dari perusahaan penyedia tenaga kerja jarak jauh.

Gunakan Wawancara Tradisional dengan Teknologi Modern
Selanjutnya, perekrutan tenaga kerja jarak jauh untuk firma CPA dapat ditingkatkan dengan mempekerjakan staf jarak jauh setelah melalui prosedur wawancara yang intensif. Anda mempekerjakan staf internal setelah meneliti mereka melalui berbagai fase wawancara, jadi Anda harus mengikuti metode yang sama dengan staf akuntansi jarak jauh Anda.

Anda dapat menggunakan semua saluran komunikasi berorientasi teknologi terbaru untuk mewawancarai tim jarak jauh Anda, seperti email untuk putaran pertama wawancara, panggilan telepon untuk putaran kedua, dan panggilan video Skype sebagai putaran ketiga. Anda bahkan dapat menggunakan aplikasi berbagi layar untuk menguji etika kerja akuntansi dasar perusahaan. Jadi, Anda harus menggunakan semua cara yang berbeda untuk menguji keahlian staf jarak jauh.